1、企业简介
      宁波亚茂光电股份有限公司位于景色秀丽的国家级旅游风景区溪口-蒋氏故居,紧邻宁波北仑港口和宁波栎社国际机场,地理位置优越,交通便捷。
      公司创建于 1992 年,经过二十年的发展和努力,已成为拥有近千名员工,27000m 2 土地,38000m 2 厂房面积,总资产达 2.1 亿元,致力于 LED 灯、HID 灯、道路照明工程、远程智能控制系统、电子镇流器等及其配套电器研制、开发的大型照明产品企业。
      公司不断引进信息化管理软件以及先进的自动化生产线设备,并严格执行 ISO9001:2008 质量管理体系、ISO14001:2004 环境管理体系和 OHSAS18001:2007 职业健康安全管理体系,产品取得了 UL、CE、TUV、ETL 等认证。目前公司已被认定为国家高新技术企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省知名商号、浙江省企业工程(技术)中心、宁波市专利示范企业、奉化区区长质量奖等,与此同时,亚茂商标已在世界多个国家和地区实现注册。
      目前公司拥有中高级技术人员 60 名,并与上海复旦大学照明研究所、浙江万里学院以及中国农业大学建立长期合作关系,共同开发新光源产品。公司分设 HID 电弧管制造部、HID 成品制造部、和电子制造部三个基本生产制造部,具有年产 1000 万只 HID 灯、远程智能控制及电子镇流器产品 300 万套、LED 产品 3000 万支的制造能力,产品质量达到或部分已超过国际先进技术水平。
      公司在2014年7月份成功更名为宁波亚茂光电股份有限公司, “亚茂光电”新三板在 2014 年 12 月顺利通过审批,2015 年 1 月 19 日挂牌,代码为 831693。亚茂人始终以“坚持走科技创新之路,铸就世界品牌,打造百年亚茂”为经营理念,在不断努力之下跻身于世界一流照明企业的行列。开创独有的光明生活,照明节能专家,科技引导光明。
2、社会责任履行情况
2.1 坚持以人为本,关注职工健康成长
2.1.1 员工录用、培训
      充足的就业是社会稳定的基本要求,近 2 年,宁波亚茂光电股份有限公司根据企业自身发展需要,坚持“人才是企业发展的根本”的原则,积极创造就业机会。在促进就业的同时,各类人才资源得到合理配置,互为补充。建立健全学习管理制度,严格细化员工学习的日常管理,做到有工作计划、有实施措施、有内容要求、有时间规定、有考勤登记、有培训总结。遵循培、育、用、留原则对新招录的人员,开展各项技能培训,使之在最短的时间内适应岗位的作业。
2.1.2 人文关怀
      公司还组织了丰富职工文化体育活动。一直以来,我司坚持以人为本的治企理念。通过自身举办及参加社会各种丰富多彩的文体活动,让员工在陶冶情操的同时,也深深地融入到社会、企业的文化之中。近年来的每年岁末,我们都举办了“迎春酒会”,并在酒会上对当年的先进工作者、优秀团对、以及各类项目研发成果进行隆重的表彰;我们职工在工会的组织下还积极参加了奉化市企业职工羽毛球比
赛、奉化区“职工工间操展示”比赛、“颂党情-迎七一”大合唱比赛等活动都取得了较好的成绩。坚持组织一线职工每年参加职业健康体检,确保员工健康安心的工作与生活。
2.1.3 员工权益保护
      依法维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的基础。职工是单位里社会责任的承受者也是传播者。宁波亚茂光电股份有限公司按照法律法规规定登记社会保险,依法维护职工合法权益,按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险,依法履行代扣代缴义务。
      我公司严格按照国家法律法规,制定并执行员工休息及休假制度,员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。每年夏天及时向每位职工发放高温补贴、中秋及农历春节等福利。当员工因个人情况、或突发事件时,履行必要的手续,公司给与病假、事假。当员工发生工伤,或国家有关法律认定的工伤事故时,或者当员工按照《职业病防治法规定》被诊断、鉴定为职业病时,公司按照国家或地方法律法规的要求,及时申报、配合调查。保障员工权益不受伤害。
      公司坚持实施“以人为本”管理,积极创建“和谐”企业,全力让员工充分享受到企业发展带来的实惠。公司通过 ERP、PLM、BPM、微信群、钉钉等信息化项目实施,初步建立起一套员工与管理层的沟通系统平台,收集员工信息并采取措施落实解决,实现了员工与企业间的共赢。
2.2 注重诚信建设,树立良好诚信形象
      民营企业家靠“诚信打天下”。诚信是一种美德、一种品质和一种境界。宁波亚茂光电股份有限公司深知诚信建设对于政府诚信建设、社会诚信建设和个人诚信建设的影响力,深知只有更好地履行社会职责才能更好地促进单位的和谐和事业的发展。
2.2.1 守法诚信
      宁波亚茂光电股份有限公司的经营一直以“诚信”为本,具有高尚的经营道德和诚信态度,公司坚持“诚信为本、公平为准”的行为准则,坚持“外讲信用、依法经营,内讲制度、依法管理”的法制原则和机制。
      公司遵守国家颁布的法律法规及各类规范,公司与合作方之间的合作,都讲求诚信,并以协议书或合同书的形式给予双方制约。几年来,我们诚信经营,无逾期应付账款金额,无违约发生,深受合作伙伴与客户的好评。
2.2.2 职工个人诚信建设
      职工的忠诚和全面发展是我公司持续发展的基石,我公司注重培育全员积极向上的氛围,积极倡导广大职工“在社会做文明公民,在单位做文明职工,在家庭做文明成员”,努力促进全体职工和单位共同成长。在公司不定期的展开员工诚信培训活动,引导职工从为人、处事、立业三个方面,确立正确的志向、树立做人的准则,积极践行社会主义核心价值观。
2.2.3 社会诚信形象
      由工商局评定,我公司的资信等级为 AAA 级。我公司法人及主要责任人人品信用良好,终守企业服务信誉,对外企业信誉为上,合同签订符合相关法律规定,平等互利,重视产品质量,完善售后服务,严格建立会计台账机制,真实计算,严格按国家法规规定按时缴纳税款。自觉接受国家税务机关工作人员监督,并委托第三方审计事务所进行现场审计,宁波亚茂光电股份有限公司无偷税漏税的行为和现象
发生。
2.3 社会责任
      公司在企业不断发展的同时积极履行公共责任、公民义务及恪守道德规范。在公共责任方面,公司把环境保护和减少能源消耗作为工作中的重点,积极创新,持续改进,取得了显著成果;在品德行为方面,公司提出了"行为准则、使命、愿景、核心价值观以及企业精神",并兼顾顾客方、公司员工、政府等相关方的利益;在公益支持方面,高层领导率先垂范,员工积极参加,积极回报社会。
2.3.1公共责任
       履行公司运营和服务过程的公共责任
       公司谋求企业与环境的和谐发展,在取得合理利润与经济效益之下,积极投入先进设备和科技。通过对公司在企业运营中可能给社会造成的危害影响进行风险识别,并严格遵照各种相关的法律和法规,采取各种有效的治理措施,使之达到法律法规要求,维护社会公共利益。公司的运营主要涉及到环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、公共卫生等方面的隐忧。其中,环境保护方面主要有废气、废水、固体废弃物污染等。废水、废气通过公司废水处理设施沉淀、中和后纳入城区污水管网,生活垃圾及厨余垃圾与镇环卫所签订协议,统一倾倒处理。危险固废包含含汞固废、废电子元件、污泥、含油废物等与有处理资质机构签订处置合同,每年定期处理,并在政务服务网提交转移处置审批。
2.3.2 公司运营对公众社会所负责任及相关环保措施
      重视环保,实施节能减排
      针对相关的风险,公司把环保和节能减排作为重点来抓,加大科技投入,积极引进先进的设备和节能技术。一是根据环境管理体系要求,对法律法规进行动态的更新和发布,并每年组织一次法律法规的合规性评价,以衡量法律法规的符合性。与第三方签订安全生产监管协议,针对生产过程中存在的一些问题点及时发现及时纠正,把问题点处理在萌牙状态。
      二是引入企业安全生产评价体系、ISO45000 职业健康体系和ISO14001 环境管理体系,通过组织集中式和滚动式的内部审核管理,对体系运行情况进行实时监控,保持体系的有效性,推动环保治理、安全生产等工作的持续改进。2018 年底对公司用水管网进行了全面的更换,从原来的 1 万吨/月下降到现在有 0.15 万吨/月,能源消耗大幅度降低。
2.3.3 主要过程控制方法和目标
      1)安全生产、消除隐患
      安全生产工作,贵在常抓不懈,特别是在中央提出“以人为本,构建和谐社会”的精神指导下,公司积极响应,针对往年交通事故频发的问题投资万余元,参加交通安全示范企业活动,配合溪口交警队,成立组织,制作各种宣传牌,黑板进行大力宣传,使员工的交通安全意识得以大大增强,交通安全事故大幅度减少。通过全体职工的共同努力,安全生产工作取得了一定成绩。积极响应宁波市总工会、宁波市安全生产监督管理局、宁波市卫生局提出的各项要求,不断自查和自我纠正,自觉接受政府监督。
      2)不惜投资,消除隐患
      公司一直坚持“预防为主,安全第一”的方针,对公司的用气管道问题特别重视。为确保安全生产,于 2005 年底公司耗资 300 余万元,对主要车间的用气管道及生产场地进行全面系统改造,既提高了生产效率,又排除了因年久失修的漏气隐患,使原来错综复杂的管道变成现在的井井有条,安全系数大大增强。2017 年对危险化学品仓库、危险固废仓库的存放设施进行了改进,预防渗漏,重新规范安全生产管理制度并上墙,标识规范化、明确化,真正做到目视化管理。
2.3.4 道德行为
      公司的核心价值为“产品主权,科技创新,品牌创造,合作共赢”强调的是通过材料管理创新,推动企业健康发展,从而实现员工卓越、团队凝聚、互利共赢、社会和谐。
      对供应商,公司与之建有良好的合作伙伴关系,定期会晤交流。在日常的物资采购环节,采购供应部严格按照《合同法》和《采购及供应商控制程序》操作实施,使合同违约率和索赔金额达到最低限度。对于顾客,确保质量、遵守合同。公司的产品在质量上主要执行三个标准,一个是相同于国家的质量法律法规,一个是照明行业内的质量标准,还有一个是企业自身的质量要求标准。就相对而言,因为公司在行业内的领军地位,使得自身的标准往往高于国家或行业标准,产品质量广受好评。同时在履行销售合同方面,公司一贯是按《合同法》操作,与广大客户无论大小均有良好合作。
      对于政府:依法纳税、廉洁自律。依法纳税是一个企业的基本道德底线,也是实现经济社会良性发展的重要保障。公司作为一个行业龙头企业,依法纳税是应尽的责任和义务。
      对待社会:诚信经营、保护环境。承担社会责任也是企业道德行为的表现。首先要诚信经营,这是为商之本。其次是保护环境,因为保护环境也是保护企业自身,是走可持续发展道路的必然要求。
2.3.5 公益支持
      公司将社会责任实践为社会公益,亚茂是积极的倡导者,更是积极的实干家。重点支持慈善活动,大力发展教育事业。多年来,公司一直热心慈善事业,把“回报社会、反哺家乡”作为企业社会责任的一个重要部分。公司现为溪口镇光彩事业促进会理事单位,公司董事长曹茂军是奉化市慈善总会副会长。公司捐款 500万元,用于塔下村、三石陈家村助老,六诏村老年活动中心,慰问溪口福利院、职工助困等公益事业 175 万元,帮困助医 43 户投入 68 万元。
      体现了作为行业和当地龙头企业的社会责任。
      宁波亚茂光电股份有限公司创建文明单位十多年来,公司领导将创建工作纳入公司重点工作,公司建立责任管理领导小组、责任组织管理职能机构、建立责任管理机制和考核制度,制定年度推进计划,落实措施和人员,确保文明创建责任工作的推进和落实,不断提升文明创建的质量和实效。
宁波亚茂光电股份有限公司
2019 年 8 月 28 日